为解决我县教师不足的问题，经县政府研究同意，决定面向社会公开招聘编外教师68名（其中：县职教中心教师8名，幼儿园教师6名，农村中小学教师54名）。现将有关事项公告如下：
一、招聘的原则和方式
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考核的基础上择优聘用。
二、招聘条件
（一）招聘单位岗 位、人数、条件等详见《怀来县2023 年公开招聘编外教师岗位表》（附件1）并符合以下基本条件：
1.拥护中华人民共和国宪法，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，政治合格、身体健康，能胜任教育教学工作，服从安排。
2.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1987年8月 10 日至2005年8月 10 日期间出生）。
3.学历：须具有本科及以上学历。
4.户籍：须具有怀来户籍，户籍以2023 年8月10日户口所在地为准。本人、本人的父母、本人配偶、本人配偶的父母中有一方具有怀来县户籍的，均视为具有怀来县户籍。
5.教师资格：考生须具备教师资格证书，无教师资格证的考生如被录取，必须在聘用后两年内取得教师资格证，否则将不再续聘。
6.专业：详见《怀来县2023 年公开招聘编外教师考试专业参考目录》（附件2）。每人限报考一个岗位，所报岗位要与所学专业一致或相关。
7.具备岗位所需要的其它条件。
（二）具有下列情形之一的，不得报名。
1.现役军人、公务员及参公人员和在编的事业单位工作人员（含试用期人员）、全日制非应届在读学生；
2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
4.正在接受司法或纪检监察机关立案审查的人员；
5.受党、政纪律处分仍在处分期内的人员；
6.法律、法规规定不得招聘为教师的其他情形人员；
7.已与怀来县惠民劳务派遣有限公司签订编外教师劳动合同的人员；
8.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的有关规定。
三、招聘程序和办法
（一）发布公告
招聘公告通过怀来县人民政府网、怀来县教育微信平台、怀来县2023 年编外教师公开招聘网等媒体发布。
（二）报名和资格审查
报名网址：怀来县2023年编外教师公开招聘网（http://111.62.216.231:85）
公告时间：2023年8月10日至2023年8月14日。
报名时间：2023年8月14日9:00至2023年8月16日17:00。
交费时间：2023年8月14日9:00至2023年8月17日17:00。
报名程序及注意事项：
1.考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《怀来县2023年公开招聘编外教师的公告》并同意《诚信承诺书》。
2.网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
3.网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。
4.按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。
5.考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，进入交费程序。请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会。
6.应聘考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
7.报名交费通过网上支付，每人报名考务费100元。
特别提示：资格初审期间，请考生及时关注网上资格初审结果，并进行后续相应操作处理，因不及时查看网上审核结果错失报名机会的，后果由考生本人负责。报名截止前2天报名人数比较集中，请尽量避开报名高峰期，以提高报名效率。
（三）笔试
笔试由怀来县惠民劳务派遣有限公司组织。笔试时间、地点、注意事项详见笔试准考证。
1.笔试时间：2023年8月 20 日
2.笔试内容：《教育理论基础知识》、《公共基础知识》，两部分内容所占比例约为1:1，考试时间为120分钟，满分100分。
3.《笔试准考证》打印时间：2023年8月18日--2023年 8月19日。
4.成绩查询：2023年8月24日。登录怀来县2023年编外教师公开招聘网（http://111.62.216.231:85）查询笔试成绩、笔试最低控制分数线、进入面试人选，请广大考生及时上网查询。
对在笔试最低控制分数线（由县编外教师公开招聘领导小组根据笔试成绩研究决定）以上考生，根据招聘计划和笔试成绩，分岗位按不高于2 : 1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。
特别提示：若笔试等后续环节时间发生变化，将在怀来县2023年编外教师公开招聘网（http://111.62.216.231:85）上进行公告，请广大考生随时关注网上发布的最新信息。
（四）资格复审
资格复审时间：2023年8月25日至2023年8月26日（上午：9:00-11:30，下午：14:30-17:00）。
资格复审地点：怀来县电视台一楼西大厅。
进入面试前进行证件审核，进入面试人选须出具以下证件和材料：按照招聘岗位要求能够证明自己报名资格条件的身份证、毕业证、户口本、教师资格证或《中小学幼儿园教师资格考试合格证明》、笔试准考证和有关证明等资料原件和复印件；学信网（https://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，已与现工作单位签订劳动合同的须提供单位同意报考证明（加盖单位公章，主要领导签字）。
经审核，符合条件的进入面试，具体考点、时间及有关要求等详见《面试通知单》。在网上报名时填报情况不实、不符合报考条件的考生，取消其面试资格，并依据笔试成绩从高到低依次递补一次进入面试，对严重弄虚作假行为要追究责任。
（五）面试
经资格复审，符合条件的进入面试，现场发放《面试通知单》(面试具体考点、时间及有关要求等详见《面试通知单》)。
面试采取试讲答辩的方式，主要考察考生教育教学的基本素质和分析问题、解决问题的能力，面试成绩现场公布。面试成绩满分100分，合格分数线为60分，低于面试合格分数线者，取消进入后续资格。
面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪。
打分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试得分。在面试地点每组面试结束后公布面试成绩。
面试结束后，笔试成绩、面试成绩、综合成绩和进入体检、考察人员名单，在怀来县2023年编外教师公开招聘网（http://111.62.216.231:85）进行公布。
（六）综合成绩计算
考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
其中，笔试、面试有一项缺考或低于合格分数线者，不计总成绩。
（七）体检
根据综合成绩由高到低按报考岗位1﹕1的比例确定体检人员，综合成绩出现并列时，面试成绩高者优先；面试成绩相同时，具有教师资格证者优先；面试成绩相同均具有教师资格证时，学历高者优先；如果以上条件都相同的，年龄小者优先。
体检由县教育体育和科学技术局、怀来县惠民劳务派遣有限公司统一组织，体检费用由考生自理。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。
（八）考察
由县教育体育和科学技术局、怀来县惠民劳务派遣有限公司组织。考察工作主要参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）文件执行，被考察人须提供户籍所在地公安机关出具的无犯罪记录证明、工作单位或当地社区（村）委会出具的思想政治表现鉴定。考察不合格的，将被取消拟聘资格。
（九）公示、聘用
根据综合成绩、考核、体检情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在怀来县人民政府网（http://www.huailai.gov.cn）“公告公示”栏、怀来县2023年编外教师公开招聘网（http://111.62.216.231:85）公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由怀来县惠民劳务派遣有限公司与考生签订劳动合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内，不胜任者予以辞退。
因不符合聘用条件被取消聘用资格或放弃聘用的，依据综合成绩从高到低依次递补（综合成绩出现并列时：面试成绩高者优先；面试成绩相同时，具有教师资格证者优先；面试成绩相同，均具有教师资格证时，学历高者优先；如果以上条件都相同的，年龄小者优先），递补截止时间为2023年10月10日。
在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
四、聘用人员待遇
聘用人员为怀来县编外教师，非公务员身份，非事业编制，与怀来县惠民劳务派遣有限公司签订劳动合同，合同期满根据用人单位实际需要和本人意愿，经双方同意后可以与怀来县惠民劳务派遣有限公司续签。
工资标准参照同等学历当年新招聘在编教师标准核定，根据考核结果适时调整；按企业缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金；不享受政策规定的在编教师的其他待遇。
五、聘用人员管理
聘用人员由县教育体育和科学技术局统筹安排到各用人单位，用人单位依法依规对其进行管理，对违反相关规定或不服从安排的，解除劳动合同。
六、岗前培训
聘用人员岗前培训由县教育体育和科学技术局具体组织实施，培训的主要内容是教育政策法规、教师职业道德、教材教法等。
七、注意事项
1.考生必须履行《诚信承诺书》要求，对个人提交信息和提供材料的真实性负责。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
2.考生在网上报名时，务必填写本人常用的联系方式，并保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、资格复审、体检、考察、递补的，后果自负。
3.请考生随时关注怀来县2023年编外教师公开招聘网（http://111.62.216.231:85）发布的最新信息，凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到、培训等情况的，均视为考生自动放弃应聘资格。
本公告未尽事宜，由县编外教师公开招聘领导小组研究决定。
特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办培训班。目前社会上出现的假借公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
政策咨询电话：0313-6223521
监督举报电话：0313-6230255
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怀来县惠民劳务派遣有限公司
2023年8月10日
